陈红

作品数:6被引量:6H指数:1
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供职机构:河北大学经济学院人口研究所更多>>
发文主题:差异化战略奖励扶助制度计划生育共享理念奖励扶助更多>>
发文领域:经济管理社会学更多>>
发文期刊:《商》《商场现代化》《领导之友》《青春岁月》更多>>
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企业竞争战略分析被引量:2
《商场现代化》2016年第21期92-93,共2页陈红 
企业竞争战略考虑的是如何在所选定的领域内开展业务,展开有效的竞争并且建立相对的优势。本文对三种一般性竞争战略进行分析,指出它们各自的含义及以优缺点,便于企业选择各自的竞争战略,形成竞争优势。
关键词:竞争战略 低成本战略 差异化战略 重点战略 
企业薪酬制度设计的原则和流程被引量:1
《商场现代化》2016年第19期52-53,共2页回曾岙 陈红 
薪酬是人力资源管理的重要手段,能够招揽、保留和激励企业所需的人才,对员工个人、企业乃至社会都有重要意义。在设计薪酬制度,应遵循公平、激励、竞争、量力而为、合法五大原则。薪酬设计的流程是首先对企业内部员工的薪酬需求进行调查...
关键词:薪酬制度 薪酬水平 薪酬功能 
贯彻“共享”理念 推进计生服务管理改革被引量:1
《人口与计划生育》2016年第4期30-31,共2页吕红平 陈红 霍明贤 
全国哲学社会科学规划重点项目"生育政策调整后计划生育奖励扶助政策改革研究"(15ARK002)中期研究成果
中共十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称《建议》),提出了我国"十三五"时期的主要发展目标,以及必须贯彻落实的发展理念,即创新、协调、绿色、开放、共享。在人口与...
关键词:服务管理 生育意愿 家庭生育 奖励扶助 理想子女数 社会发展环境 生育家庭 生育观念 城乡一体化 服务资源 
“全面两孩政策”实施与奖励扶助制度的“四个转变”被引量:2
《领导之友》2016年第7期5-9,共5页吕红平 陈红 
2015年度国家社科基金重点项目<生育政策调整后计划生育奖励扶助政策改革研究>(15ARK002);国家卫生计生委基层指导司项目<人口与计划生育法修订重点问题研究>(2015)
实施"全面两孩"政策后,计划生育奖励扶助政策应当根据新的政策要求和人口计划生育形势作出调整。计划生育奖励扶助政策调整,应当力求实现"四个转变",即:由奖励一孩家庭转变为扶助按政策生育的家庭,由差别性奖励扶助转变为趋于公平公正...
关键词:计划生育 “全面两孩政策” 奖励扶助制度 “四个转变” 
适龄劳动人口收入回归分析
《商》2015年第23期90-90,共1页陈红 
本文利用2000年、2010年两期中国妇女地位的调查数据,对全国适龄劳动人口收入差距的影响因素进行回归分析,发现性别、受教育程度、是否参加培训这三个变量的回归系数最大,即对收入影响最大。
关键词:适龄劳动人口 回归分析 性别 受教育程度 
生育政策、文化程度以及已生育状况对生育意愿的影响分析
《青春岁月》2015年第9期257-257,共1页陈红 
本文利用国家计生委宣教司2002年城乡居民生育意愿调查的数据,对我国城乡居民的意愿生育数量及生育政策、文化程度、已生育状况对生育意愿的影响进行了研究分析。结果表明:生育政策会对意愿生育数量产生一定的限制作用;随着文化程度的升...
关键词:意愿生育数量 生育政策 文化程度 已生育状况 
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