冯海

作品数：3被引量：20H指数：1
导出分析报告
供职机构：天津医院更多>>
发文主题：人力资源管理人才管理体系人才管理柔性管理以人为本更多>>
发文领域：医药卫生政治法律更多>>
发文期刊：《经营管理者》《中国城乡企业卫生》《中国医院》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新医改形势下公立医院人力资源管理研究被引量：1
《中国城乡企业卫生》2024年第7期219-222,共4页冯海 
天津市卫生健康委员会科技项目(RC20158)。
新医改形势下,相关政策对公立医院体制、服务标准、医疗服务行业发展等提出了明确要求,公立医院需要对人力资源管理改革,加强人力资源管理水平来贯彻实施要求内容。公立医院人力资源管理改革是一个系统工程,需从管理理念、管理方法、人...
关键词：新医改 人力资源管理 改革 管理理念 
新形势下公立医院人才管理体系建设实践探讨被引量：18
《中国医院》2023年第9期85-87,共3页冯海 
2022年度天津市卫生健康委员会科技项目(RC20158)。
公立医院如何构建科学、合理的人才管理体系,对于医院的可持续发展具有重要意义。笔者通过对目前公立医院人才管理体系现状的分析,结合自身医院实际,从制定科学的人才管理战略规划、健全人才管理体制、建立柔性的绩效考核激励机制等方...
关键词：公立医院 人才管理体系 柔性管理 人力资源管理 
新时期医院思想政治工作探析被引量：1
《经营管理者》2014年第17期314-314,共1页冯海 
随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期公立医院思想政治工作的目的就是营造一个和谐、共进的医院队伍。加强思想政治工作能使广大医务人员树立正确的人生观、价值观,进而更好的服务患者,为建设和谐社会添砖加瓦。人事管理工作应该运...
关键词：医院 思想政治 以人为本 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部