刘晟

作品数：7被引量：18H指数：3
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发文主题：ERP人力资源危机学分制高校计算机基础教学教学改革更多>>
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发文期刊：《企业家信息》《商情》《经营管理者》《铜陵学院学报》更多>>
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企业人力资源向人力资本转化的主要障碍及原因探究被引量：3
《经营管理者》2010年第19期93-94,共2页刘晟 杜鹏程 
国家软科学研究项目“自主创新背景下的科技人力资源开发战略研究”;安徽大学学术创新团队计划项目“技术创新与管理”
从人口大国向人力资源大国继而向人力资源强国转变发展的历史过程中,如何科学开发企业人力资源、有效实现人力资源向人力资本的转换、增强我国企业的核心竞争力在国际竞争中的地位,前提是要分析认清当前阻碍人力资本生成转换的主要矛盾...
关键词：人力资本 转换 矛盾 原因 
创新型企业员工职业倦怠审视与干预被引量：4
《企业研究》2010年第6X期78-80,共3页刘晟 
安徽大学青年教师科研基金资助项目"高校教师职业倦怠成因及对策研究"
随着经济发展,企业在拥有资源、抢占市场等各方面竞争日趋加剧,经营理念不断提升、创新产品层出不穷,员工面临的竞争和压力随之加大,在对工作时间和热情投入不断增大的同时,越来越多员工出现职业倦怠感,尤其是创新型企业中的科技人力资源。
关键词：创新型企业 科技人力资源 职业倦怠 
新时期企业人力资源危机的防范研究
《企业家信息》2010年第6期87-89,共3页刘晟 
一、前言 企业的本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性，人才是企业生存与发展的基础。随着市场竞争日益激烈，企业人力资源管理的重要性上升到一个前所未有的高度。但是在规避和防范危机方面，很多企业管理者尚未意识到其重要...
关键词：人力资源危机 企业生存 防范研究 新时期 企业人力资源管理 人才资源 企业管理者 市场竞争 
新时期企业人力资源危机的防范研究
《商情》2010年第4期121-122,共2页刘晟 
人力资源是企业最重要的资源。企业人力资源危机的防范是当前企业发展的核心问题，其主要表现为人才使用危机、人才流失危机、人才内耗危机。其原因主要有企业内部因素、外部因素、员工因素等多个方面。企业人力资源危机的防范需要合理...
关键词：企业 人力资源 危机 防范 
促进制造业企业ERP成功实施的对策研究
《皖西学院学报》2009年第5期35-38,共4页刘晟 钦明皖 
安徽省教育厅人文社科项目"信息时代企业ERP系统实施中高失败率的测度和原因分析"(2007SK020)
ERP自80年代引入我国至今,已被制造业企业广泛实施应用,但调查表明各类制造业企业的ERP实施成功率却不容乐观。研究认为只有采取组织变革、创建与ERP相适应的企业文化、科学认知ERP功能有效控制防范风险、实时沟通调整需求、构建复合型...
关键词：制造业 ERP 实施 对策 
企业ERP实施过程中出现的问题与成因分析被引量：5
《铜陵学院学报》2009年第4期19-21,共3页刘晟 
安徽省教育厅人文社科课题成果之一(编号:2007SK020)
随着企业竞争环境的变化,现代企业管理日益依赖于先进的信息系统,为了提高企业的竞争能力,越来越多的企业开始实施企业资源规划(ERP)系统。然而在实际实施过程中,出现了各种问题导致ERP不能成功实施运行。文章从目前企业在实施ERP过程...
关键词：ERP 高失败率 成因分析 
对新形势下高校计算机基础教学体系现状的思考被引量：6
《铜陵学院学报》2006年第4期110-112,共3页刘晟 
安徽省教育厅省级重点教研项目"计算机基础教育课程体系改革的研究与实践";编号:JYXM2003017
随着计算机技术的发展,计算机应用能力已成为当代大学生能力结构的重要组成部分,工作岗位上对学生计算机应用技术的要求越来越高;而目前不少高校的计算机教学却忽视了对学生“学习能力”的培养。本文通过调查、结合自身多年教学实践,在...
关键词：新形势 计算机基础教育 教学改革 学分制 
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