张满

作品数：6被引量：9H指数：2
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供职机构：中共安徽省委党校更多>>
发文主题：创造力参与式建言行为多多益善信息化评价更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
发文期刊：《北京印刷学院学报》《太原师范学院学报（社会科学版）》《理论建设》《管理评论》更多>>
所获基金：上海市浦江人才计划项目教育部人文社会科学研究基金安徽省党校系统重点课题更多>>
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参与多多益善?参与式领导与员工创造力的曲线关系研究被引量：6
《管理评论》2022年第4期204-214,共11页李燚 张满 李娜 魏峰 
教育部人文社会科学规划项目(18YJA630059);浦江人才计划项目(14PJC050)。
集思广益常被看作是提高决策质量和组织创新的有效方式,然而以往研究结论却不尽相同。基于资源保存理论,探讨参与式领导与员工创造力之间的倒U型曲线关系,并研究向上建言行为的瞬时中介效应以及组织对创新重视程度的调节效果。以长三角...
关键词：参与式领导 创造力 建言行为 组织对创新重视程度 曲线关系 
团队资质状况影响资质过剩感员工高绩效要求的研究:社会比较视角
《北京印刷学院学报》2020年第11期69-71,共3页张满 李娜 
已有研究表明,受组织情境因素影响,员工资质过剩感对其工作绩效的影响不尽相同。基于社会比较理论,本研究构建了一个有调节的中介模型,并以上海地区两家大型制造企业175名员工及其主管的配对数据为样本进行实证研究,结果表明:当员工感...
关键词：团队资质过剩 资质过剩感 高绩效要求 社会比较理论 
团队氛围和领导方式情境下个体特征如何影响知识分享——基于模糊集的定性比较分析
《太原师范学院学报（社会科学版）》2020年第3期89-96,共8页张满 缪国森 王凡 朱方洲 
安徽省重大教学改革研究项目:“面向网络工程管理人才培养的实训教学质量评价与监控体系研究”(2017jyxm0971)。
知识分享是隐性知识显性化的主要途径,促进知识分享是组织获取核心竞争力的关键手段。现有针对知识分享的研究大部分从团队环境、领导方式和个体特质三个角度进行实证回归分析,从整合上述三个角度的组态视角来探讨有效促进知识分享的因...
关键词：团队氛围 包容性领导 领地及竞争特质 知识分享 模糊集定性分析 
基于胜任力模型的党校教师素质结构研究被引量：1
《山西能源学院学报》2018年第3期84-86,共3页张满 
安徽省党校系统重点课题"党校教师素质结构及培养途径研究"(课题编号:QS2017113)最终研究成果
党校教师是干部培训事业发展的核心资源,然而党校教师素质构成却缺乏关注。本文基于行为事件访谈,以24名党校教师为访谈对象,建构党校教师胜任力模型。研究结果表明,政治意识、专业知识、求真务实、知识创新、分析性思维、传播能力、成...
关键词：胜任力模型 党校教师 行为事件访谈 
一种基于实值离散Gabor变换的数字水印技术
《电脑知识与技术》2015年第1X期187-188,共2页况伟 张满 
该文在基于DCT的二维实值离散Gabor(RDGT)变换的基础上提出了一种在静态图像中嵌入二维图像作为水印的图像水印实现技术。实验证明,该文所提议的算法具有较好的透明性,对如JPEG有损压缩,剪切,噪声等具有较好的稳健性。
关键词：实值离散GABOR变换 数字水印 ARNOLD变换 
基于组合权重的党校信息化评价指标体系的设计被引量：2
《理论建设》2014年第1期88-93,共6页赵祥好 张满 赵志学 方小凡 朱皖元 
2013年度安徽省委党校系统年度重点课题委托课题(课题编号:AHDXWT201307)
借鉴国家和企业信息化评价机制基础上,首次在干部培训领域建立一套信息化水平评估的三级指标评价体系,在指标体系的各指标的权重分配上,主观权重采用层次分析法,客观权重采用熵权法,利用主观和客观权重按照改进的规则构成组合权重,可有...
关键词：党校信息化 信息化评价 熵权法 组合权重 灰色关联 
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