云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 路永明

路永明: 作品数：1被引量：0H指数：0; 导出分析报告; 供职机构：中国航天科技集团公司更多>>; 发文主题：卓越管理人力资源更多>>; 发文领域：文化科学经济管理更多>>; 发文期刊：《人才资源开发》更多>>

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人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究: 《人才资源开发》2016年第4期66-67,共2页李育英路永明李明; 西安工业大学教改革目"人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究--基于学生综合素质測评指标的视角"(编号:4JGY14);"陕西省专业综合改革试点项目"(编号:陕教高〔2013〕15号);"面向制造业的人力资源管理人才培养模式创新实验区"(编号:陕教高〔2014〕16号);西安工业大学重点教学改革研究项目<基于过程管理的陕西地方高校教学团队运行机制研究>(编号:15JGZ08);陕西省<本科教学工程人力资源管理专业基础课程教学团队>支持课题; 本课题的总体目标是基于学生综合素质测评指标的视角,构建人力资源卓越管理师培养质量评价体系,在培养学生职业素养、实操能力和创新能力的过程中实现教与改相结合的相关教学改革。这也正是《教育发展纲要》要求"完善高等学校教学评估...; 关键词：人力资源卓越管理师培养质量评价体系