秦小萍

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试论人力资源培训对员工情感承诺的影响
《人力资源管理》2016年第5期86-86,共1页秦小萍 
企业单位的高性能承诺将会给企业带来意象不到的效果,尤其是情感承诺更是长期有效的。通过相关研究表明,人力资源培训作为扩展企业业务范围和发展的关键性工作,其对员工的情感承诺十分重要。但是,从我国目前大多数企业的人力资源培训现...
关键词：人力资源培训 员工群体 情感承诺 
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