熊进

作品数：3被引量：11H指数：1
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供职机构：上海中医药大学附属曙光医院更多>>
发文主题：行政人员绩效考核薪酬分配医院行政人员绩效考核更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中医药管理杂志》《上海中医药杂志》《中国医院》更多>>
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某三甲公立医院后备人才培养新模式的探索
《中医药管理杂志》2024年第20期59-61,共3页陆晓菁 江云 徐莱 姚保栋 李莉 熊进 
上海中医药大学预算内项目(人文社科类)(项目编号:2021WK125)。
目的:了解公立医院职工对后备人才培养模式的想法,为医院管理者设计新后备人才培养模式及培训课程提供思路。方法:采用自行编制的调查表,通过员工匿名调查,调研后备人才的遴选标准、感兴趣的培训内容、培养周期等。结果:职工对于现行的...
关键词：公立医院 后备人才 遴选标准 培训课程设置 
主管星级评定在研究型中医院行政人员绩效考核中的探索和应用
《上海中医药杂志》2016年第S1期48-49,52,共3页陆晓菁 瞿惠燕 徐莱 熊进 
上海市进一步加快中医药事业发展三年行动计划项目(ZY3-CCCX-2-1003)
目的通过建立切实可行的行政人员绩效考核办法,提高医院行政人员工作积极性,从而改善行政人员行为。方法根据前期问卷调查的结果,采用英国卫生部对NHS综合医院托拉斯的星级评估模式,对医院行政人员绩效考核办法进行探索。结果建立体现...
关键词：医院行政人员 星级评定 薪酬分配 新医改 
星级考核在医院行政人员绩效考核中的初探被引量：11
《中国医院》2016年第1期52-54,共3页陆晓菁 周华 瞿惠燕 徐莱 熊进 姚迪 
2014-2015年度"上海申康医院发展中心管理课题"(2014SKMR-17)
目的:激励和改善行政人员行为,提高工作质量与效率,建立切实可行的的行政人员绩效考核办法。方法:以问卷调查方式,结合医院实际,对医院行政人员绩效考核办法进行探索。结果:建立体现医院管理工作特点的行政人员星级考核办法,根据星级考...
关键词：医院行政人员 星级考核 薪酬分配 绩效考核 
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