高青松

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发文主题:创新团队新媒体科普工作科普全民科学素质更多>>
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社会团体科普工作现状分析及对策研究被引量:1
《长江技术经济》2022年第4期90-94,共5页高青松 成静清 杨恩 
分析了科普工作对实施国家创新发展战略的重要作用,探讨了社会团体与科普的相互关系,总结了当前科普工作的突出问题,并针对性地提出了改进对策。研究成果对社会团体从社会化协同大科普格局出发,充分发挥自身平台优势,创造性地打造特色...
关键词:社会团体 科普 全民科学素质 新媒体 内容创新 
某水利科技企业发展的SWOT分析与战略对策研究
《中国管理信息化》2022年第9期135-138,共4页高青松 冯雪 
为引导水利科技企业高质量发展,本文通过调研某水利科技企业发展历程及现状,运用SWOT分析法系统分析了该企业的内部优势与劣势、外部机遇与挑战,并提出了战略对策和建议,为水利科技企业下一步改革发展提供借鉴和参考。
关键词:水利企业 SWOT分析 对策 
科研事业单位干部能上能下机制的探索与实践
《就业与保障》2022年第1期64-66,共3页高青松 左甜 
针对科研事业单位干部能上能下机制和执行方面存在的问题,文章以某水利事业单位为研究对象,对该单位干部能上能下机制的实施情况及实施效果进行了实证研究。研究表明,其做法和经验对科研事业单位干部能上能下机制的建立和推行具有借鉴...
关键词:制度体系 管理机制 培养计划 能上能下机制 
某水利科研单位创新人才培养成效、问题分析及对策研究
《产业创新研究》2021年第18期101-103,共3页高青松 高志扬 郭文康 
本文以某水利科研单位为例,总结了其创新人才培养成效,分析了其在人才培养机制、高层次人才和创新团队、人才成长通道等方面存在的问题,并围绕深入贯彻实施新时期“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针,以及为落实该单位...
关键词:水利 创新人才 对策研究 
学历密集型事业单位加强职工思想动态预警机制建设的必要性分析
《科教导刊(电子版)》2019年第10期271-272,共2页高志扬 冯雪 房润南 杨婉 高青松 左甜 
本文通过对职工思想动态波动要素的深入调查分析,探究了进行职工思想动态监测评估的必要性,进而提出了学历密集型事业单位加强职工思想动态预警机制建设的合理建议。
关键词:职工思想 学历密集型事业单位 
科研单位创新团队建设研究被引量:1
《经营管理者》2016年第18期205-,共1页高青松 沈晓莹 
本文以实证研究的方法,通过分析某科研单位创新团队建设案例,研究其存在的相关问题,进而对其科研创新团队建设提出对策建议。
关键词:科研单位 创新团队 实证研究 
水利科研单位培训需求调查及培训方法探讨
《中国科技期刊数据库 科研》2016年第9期217-217,304,共2页冯雪 高青松 李强 房润南 
本文从调研干部人才的培训需求入手,通过对调研结果的分析研究,进而从如何改进培训方式方法提高培训效果层面提出了针对性的对策和建议。
关键词:科研单位培训 培训方法 
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