苗海燕

作品数:13被引量:17H指数:2
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供职机构:山东英才学院更多>>
发文主题:煤炭企业影响因素餐饮业精细化研究人力资源规划更多>>
发文领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊:《现代经济信息》《现代商贸工业》《经营管理者》《山东科技大学学报(自然科学版)》更多>>
所获基金:山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
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竞争新态势下个人客户银行选择行为影响因素实证研究
《山东英才学院学报》2019年第3期25-31,共7页苗海燕 
政治、经济、技术等引发了银行业新的竞争态势。通过了解个人客户银行选择行为的影响因素,商业银行才能提供更加专业化的服务和体验,吸引客户,赢得客户忠诚,才能在竞争中占得一席之地。以便捷性、产品属性、服务、声誉、知名度以及扩展...
关键词:银行选择 影响因素 竞争新态势 主成分分析 因子分析 
济南市近郊休闲旅游的营销策略探析
《当代经济》2016年第25期60-63,共4页苗海燕 
山东省高校人文社科研究计划项目;基于泛旅游理念的山东省旅游业发展模式研究;编号:J11WG81
近郊休闲旅游更适合"两长五小"节日模式对时空的要求。本文基于对济南近郊休闲旅游的SWOT分析和济南市民近郊休闲旅游的群体人口特征及消费特点研究,指出济南近郊休闲旅游市场定位重在现有客户保持与发展和新客户开发。具体营销策略要做...
关键词:济南 近郊休闲旅游 市场定位 营销策略 
会计电算化对财务工作的影响被引量:1
《经营管理者》2016年第7期185-,共1页苗海燕 
随着计算机技术在我国企业财务核算中的运用,会计电算化真正实现了企业财务核算与管理的有机统一,并且在提高会计核算准确率、减轻财务人员工作量及降低企业财务风险方面发挥着巨大的作用。本文在对会计电算化对企业会计岗位、核算、审...
关键词:会计电算化 财务工作 影响 措施 
移动互联网+零售企业品牌价值提升策略研究——以银座集团为例
《山东英才学院学报》2016年第2期52-56,共5页张佳欣 孙钰莹 苗海燕 
山东英才学院2015年度校大学生专项科研课题(项目编号:15YCZDXS05);2015年度山东省经营管理科研课题(项目编号:J201515)
移动互联网的迅猛发展给传统零售行业带来强烈冲击。企业要做的是利用移动互联网络,不断提升品牌价值。以银座集团为例,研究发现制约其品牌价值提升的因素主要是产品的性价比和有形展示较差、口碑推荐效果不佳、广告传播力度小等,进而...
关键词:移动互联网 品牌力 品牌传播 
煤炭企业固定资产管理的现状及建议
《现代经济信息》2015年第4Z期193-,共1页苗海燕 
目前,我国煤炭企业为了提高煤炭产量,每年将大量企业资金投入到挖掘设备的购入与更新中,使固定资产价值占到企业总资产价值的比率逐年增加。但煤炭企业由于领导重视不够、内部控制制度尚未建立等客观原因,导致煤炭企业在固定资产管理方...
关键词:煤炭企业 固定资产管理 现状 建议 
中小企业内部财务控制研究被引量:2
《现代商贸工业》2012年第24期151-151,共1页苗海燕 
近年来,中小企业慢慢代替大企业成为社会主流,中小企业的发展过程中,内部财务缺乏控制已经成为普遍存在的问题,就中小企业内部财务控制进行研究,列举中小企业中财务控制的问题及原因,进而提出解决中小企业内部财务控制的措施。
关键词:中小企业 财务控制 
网络销售渠道窜货的成因及对策被引量:2
《江苏商论》2011年第4期30-31,34,共3页苗海燕 
网络销售以其独特的优势迅猛发展,同时也向传统的窜货管理提出了挑战。本文就网络渠道窜货的成因进行分析,并以此为基础提出疏导为主、和谐共赢的应对措施,以帮助企业应对网络营销时代的渠道管理问题。
关键词:网络渠道 窜货 疏导 
生态营销理念下中式餐饮连锁经营模式新思考被引量:2
《江苏商论》2010年第8期57-59,共3页苗海燕 
本文首先介绍了生态营销的内容与实践意义。然后,从分析中式餐饮连锁的现状入手,着重论述了其在经营过程中存在的问题,进而提出了生态营销理念下餐饮连锁的生态关系网络。以此为基础,从4P的角度论述中式餐饮连锁如何开展生态营销活动,...
关键词:生态营销 4P 规模经济 
基于消费者剩余的餐饮业认知价值定价策略研究被引量:1
《商业时代》2010年第6期18-19,共2页苗海燕 
本文从影响餐饮业定价的内外因素入手,分析当前餐饮业的定价方法,进而提出以增加消费者剩余为指导的认知价值定价策略。同时,分析了餐饮企业如何通过在物质因素、信息沟通等方面有形展示的提升来影响消费者的支付意愿,从而确定合理的价...
关键词:消费者剩余 认知价值定价 餐饮业 有形展示 
从FY公司看煤炭企业员工职业生涯规划
《当代经济》2009年第24期72-73,共2页苗海燕 
一直以来煤炭企业由于艰苦的作业环境、粗放式的管理方式造成了员工工作热情不高,人才引进难、保留更难的困境。本文以FY公司为例,介绍了煤炭企业员工职业生涯规划的设计过程:员工的分析与定位、职业生涯发展路线的确定、各阶段的策略...
关键词:煤炭企业 人力资源管理 职业生涯规划 
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