王耀光

作品数：3被引量：9H指数：1
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供职机构：百色学院更多>>
发文主题：高绩效工作系统工作满意度组织认同企业管理比较管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《商业经济研究》《技术经济与管理研究》更多>>
所获基金：广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
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高绩效工作系统对工作满意度的影响研究被引量：8
《技术经济与管理研究》2018年第2期32-36,共5页王耀光 
广西哲学社会科学规划研究课题(15FGL018)
基于社会交换的视角,通过对200余名来自北京、上海等地银行业员工的调查,采用层级回归分析处理数据,研究了高绩效工作系统对员工工作满意度的影响,并探讨了两者之间的作用机制及边界条件,即组织认同的中介作用和领导成员交换的调节作用...
关键词：企业管理 绩效工作 工作满意度 组织认同 
比较管理研究述评
《商业经济研究》2017年第4期108-109,共2页王耀光 
广西壮族自治区哲学社会科学规划研究课题(15FGL018)
随着中国企业海外投资的广度和深度不断增加,企业对具有全球普适性的一般管理理论和具有情境化的特殊管理理论的需求越来越强烈。然而,能够担当此重任的比较管理研究却渐渐趋于沉寂,甚至开始失去学术合法性。本文从基础研究和经验性研...
关键词：普遍性管理理论 特殊性管理理论 比较管理的研究视角 比较管理的研究对象 
演化视角下的管理机制研究被引量：1
《商业经济研究》2016年第24期104-105,共2页王耀光 
广西壮族自治区哲学社会科学规划研究课题(15FGL018)
本文以前人的研究为基础,以组织是一个具有认知能力的有机系统为假设条件,以演化视角对管理机制的概念、构成与分类进行详细探析,从学理上揭示管理机制的演化过程,并在此过程中对管理机制、组织结构和组织行为之间的关系进行剖析。
关键词：管理机制 分类 演化 
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