代绪波

作品数:1被引量:5H指数:1
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基于胜任力的医院人才招聘与选拔模型构建被引量:5
《科技管理研究》2009年第12期451-453,共3页代绪波 周世伟 黄朝晖 郑然 游海燕 
医院人力资源管理应以招聘和选拔为起点,招聘和选拔工作质量如何,直接影响着医院长远发展,然而传统意义上的医院人才招聘只注重显性知识考核,忽略了隐性知识的区分,直接影响了人力资源的开发与管理。论文引入胜任力模型作为医院人才招...
关键词:胜任力 模型 人力资源 管理 
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