申琳

作品数：3被引量：1H指数：1
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供职机构：太原科技大学更多>>
发文主题：招聘过程招聘误差源中误差保护与再利用更多>>
发文领域：经济管理建筑科学矿业工程更多>>
发文期刊：《科技广场》《中国矿业》《艺术品鉴》更多>>
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基于CiteSpace软件的国内外矿业遗产的研究进展与展望
《中国矿业》2024年第6期102-110,共9页高祥冠 翟秦怡 汪秋菊 卫亚娣 申琳 
中国工程院重大咨询项目资助(编号:2020-XZ-13,2020SX5);山西省政府重大决策咨询项目资助(编号:ZB20212502);太原科技大学博士科研启动基金项目资助(编号:W20212002);山西省哲学社会科学规划课题资助(编号:2023YY175)。
本文运用知识图谱理论,借助CiteSpace软件对国内外近十年以“矿业遗产(mining heritage)”为关键词所检索到的相关研究文献进行数据和信息的可视化分析,绘制研究关键词共现图谱、关键词突现图谱,进一步通过文献总结把握研究热点、预测...
关键词：矿业遗产 旅游资源 保护与再利用 CiteSpace软件 研究进展 
自然环境影响下的晋商民居门文化研究
《艺术品鉴》2019年第10Z期11-12,共2页申琳 
山西的地理条件复杂,独特的自然地理环境形成了独具山西地域特色的门文化。文章主要从地理环境角度出发,通过分析晋商民居门的空间布局、外观形态、材料构造等方面的特点,对晋商民居门的地域特色及其成因进行了研究。
关键词：晋商民居 门 地理 气候 
招聘过程中误差源分析研究被引量：1
《科技广场》2014年第2期175-177,共3页申琳 马旭军 
本文将招聘误差作为研究对象,研究造成招聘误差的原因,即误差源。通过研究误差源及其分类,对误差源因子逐一进行分析并建立了招聘误差源理论模型。在此模型的基础上,设计调查问卷,对具有丰富招聘经验的招聘专员进行调查,运用SPSS软件对...
关键词：招聘 招聘误差 误差源 因子分析 
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