杨婧

作品数:2被引量:4H指数:1
导出分析报告
供职机构:安徽大学更多>>
发文主题:以人为中心《管子》人力资源管理思想人力资源管理史学精神更多>>
发文领域:历史地理经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊:更多>>
所获基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-2
视图:
排序:
《管子》以人为中心的人力资源管理思想及其现代启示被引量:1
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2014年第1期21-24,共4页杨婧 郭振昌 
《管子》是一部先秦诸子时代百科全书式巨著,其中可见现代人力资源管理思想。其以人为中心的人力资源管理思想,包括审授官、明赏罚、培育人才以及"说在爱施"等内容。《管子》先进治国理念以及管仲在齐国的治理漏洞,为当今的人力资源管...
关键词:《管子》 人力资源管理 以人为中心 启示 
姚永概史学思想探讨被引量:3
《安庆师范学院学报(社会科学版)》2012年第6期94-97,共4页杨婧 
教育部人文社科重点研究基地重大项目"徽学的理论与方法"(2009JJD77001)
姚永概认为历史是一个"变"的过程,结合清末时局提出了"因时救变"的主张。作为一个理学家,姚永概认为史学和经学是分不开的,史学有着明礼和经世致用的功能。
关键词:姚永概 变易史观 史学功能论 史学方法 史学精神 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部