张小萍

作品数：3被引量：7H指数：2
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供职机构：南方医科大学护理学院更多>>
发文主题：医学生就业竞争力面试就业印象管理更多>>
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基于提升就业竞争力的医学生面试策略运用情况调查被引量：1
《中国高等医学教育》2009年第4期46-48,共3页张小萍 崔瑞莹 肖文霞 赵雪琼 凌容 史瑞芬 
目的:了解现阶段医学毕业生求职面试中印象管理策略的运用情况,为医学院校围绕就业需求进行教学改革提供参考依据。方法:以社会心理学中的"印象管理策略"理论为指导,以全国六省份7 0余所级别、规模各异的医疗单位面试官为调查对象,对医...
关键词：面试 就业 印象管理 医学生 
基于提升就业竞争力的医学生面试策略评价研究被引量：4
《护理学报》2009年第5期1-4,共4页张小萍 叶秀娟 卢颖 朱晓丽 史瑞芬 
目的了解现阶段招聘面试时医疗机构对医学毕业生的印象评价情况,指导医学生恰当运用印象管理策略参加面试,并为医学院校围绕就业需求进行教学改革提供参考依据。方法以社会心理学中的"印象管理策略"理论为指导,以全国6个省份71所级别、...
关键词：医学生 就业 面试 印象管理 
基于提升就业竞争力的医学生面试现状调查被引量：2
《护理学报》2009年第1期4-7,共4页赵雪琼 朱晓丽 凌容 张小萍 史瑞芬 
目的了解现阶段医学应届毕业生面试时用人单位的主要衡量指标及素质要求,为医学院校围绕就业需求进行教学改革及医学生求职面试指导提供参考依据。方法以全国6个省份71所级别、规模各异的医疗单位199名面试官为调查对象,对医疗机构面试...
关键词：医学生 面试 就业指导 
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