刘琦

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浅析激励机制在高校后勤管理中的应用——以辽宁师范大学后勤服务产业集团为例被引量：1
《经济研究导刊》2012年第12期211-212,共2页刘琦 李毅 
在高校后勤管理中,为实现人力资源的最优配置,运用激励机制激发后勤员工的积极性,实现后勤集团良好的经济效益与社会效益。以辽宁师范大学后勤服务产业集团为例,通过对激励机制运行模式分析,以期对高校后勤管理研究提供借鉴。
关键词：激励机制 高校 后勤管理 
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