张东锋

作品数：2被引量：5H指数：1
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推进五项制度改革 促进高校三类人员协调发展被引量：1
《中国高校师资研究》2012年第4期33-36,共4页张东锋 黑嘉鑫 
高校专业技术人员、管理人员、工勤技能人员的协调发展是高校科学、可持续发展的前提和保证。促进三类人员的协调发展,就必须深化岗位设置与岗位管理、职称评聘制度、管理人员职员制、绩效考核以及绩效工资等五项制度改革。
关键词：高校三类人员 协调发展 制度改革 
积极探索高校岗位设置后教师分类管理的新途径被引量：4
《中国高校师资研究》2012年第1期24-28,共5页史保东 张东锋 黑嘉鑫 梁秋栢 吴优 赵楠 鲁国军 
一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教师分类管理的做法,着重对教师分类管理目标下岗位设置难点进行...
关键词：高等学校 岗位设置 分类管理 
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