豆鹏

作品数：4被引量：15H指数：3
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供职机构：中国农业科学院人事局更多>>
发文主题：成长环境外部环境系统学自组织理论自组织更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《中国人事科学》《农业展望》《北京教育学院学报》《农业科研经济管理》更多>>
所获基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
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新中国70年科研事业单位工资制度的发展被引量：2
《中国人事科学》2019年第12期29-38,共10页缴旭 豆鹏 纪媛 
工资制度改革是科研事业单位人事制度改革的核心内容之一。新中国成立以来,科研事业单位工资制度经历了等级工资制、结构工资制、专业技术职务等级工资制、岗位绩效工资制4个发展阶段,改革沿着搞活分配和规范秩序的主线开展,经历了由计...
关键词：科研事业单位 工资制度 工资调整机制 岗位绩效工资 
科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程被引量：4
《北京教育学院学报》2019年第5期43-50,共8页缴旭 豆鹏 寇远涛 鲜国建 赵瑞雪 
打造良好的科技人才生态系统并推进其可持续发展是科研单位保持强势核心竞争力的关键举措。对科技人才生态系统自组织演化条件、诱因、动力、演化过程及特点的研究表明:科技人才生态系统的演化具有自组织特征,内部动力是演化的决定性力...
关键词：人才学 系统学 科技人才生态系统 自组织理论 
青年农业科技人才成长外部环境制约因素分析——以中国农业科学院为例被引量：6
《农业展望》2017年第6期59-64,共6页缴旭 豆鹏 赵臻 寇远涛 鲜国建 赵瑞雪 
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项(0032014003)
青年科技人才是中国农业科技创新的生力军。良好的成长环境是孕育青年农业科技人才的摇篮。利用中国农业科学院青年科技人才的抽样调查数据,构建了包括人际环境、工作环境和机制环境等3个方面、10个细分指标的因素推导模型,分析了影响...
关键词：青年农业科技人才 成长环境 制约因素 优化建议 
在创先争优活动中强化农业科技人才队伍建设的思考被引量：3
《农业科研经济管理》2011年第4期39-42,共4页缴旭 段成立 豆鹏 
该文就开展创先争优活动对强化农业科技人才队伍建设的重要意义进行了系统分析,并在明确中国农业科学院农业科技人才队伍建设任务要求的基础上,对如何在创先争优活动中实现农业科技人才队伍建设快速发展进行了初步探讨。
关键词：争创活动 人才队伍 建设 思考 
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