王肖肖

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管理者负面反馈对员工绩效的影响研究
《中国集体经济》2021年第25期118-119,共2页马永昕 王肖肖 黄铭锴 常光辉 
江苏大学第十九批大学生科研项目“管理者负面反馈对员工绩效以及产生反生产行为的作用机制研究”(项目编号:19C109)。
管理者给予员工的反馈分为正、负两个反馈源。而负面反馈是管理者对员工绩效未达到组织绩效标准时,给予员工行为与工作结果的批评、指正与修改。此外,管理者负面反馈能够从多方面因素对员工绩效产生影响,而这些因素对于提高员工绩效有...
关键词：负面反馈 管理者 员工绩效 
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