徐璐

作品数：4被引量：6H指数：1
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发文主题：雇主谈判劳动者权益就业效应绿色就业更多>>
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新法团主义视角下的中国多雇主谈判——现状、典型实践及政策启示
《中国劳动关系学院学报》2016年第5期1-11,共11页徐璐 林瑶 
多雇主谈判作为市场经济国家调整劳动关系的典型制度之一,在节约交易成本,规范劳动力市场,平衡劳资力量和预防及调处劳动争议等方面发挥了重要作用。目前在中国,集体协商有企业集体协商、行业集体协商和区域集体协商三种谈判结构,其中...
关键词：多雇主谈判 新法团主义 行业集体协商 理论分析框架 
国外多雇主集体谈判的理论、实践及对中国的启示被引量：1
《劳动经济研究》2016年第4期119-137,共19页徐璐 林瑶 
国外多雇主谈判在稳定劳动关系、扩大集体谈判覆盖面、统一劳动标准方面发挥了重要作用。在理论层面,本文从交易成本理论、谈判力量理论、垄断市场理论和工资溢价理论,对国外多雇主谈判的产生进行了梳理和解释。在实践层面,本文通过文...
关键词：多雇主谈判 理论 决定因素 实践 启示 
绿色转型的就业效应及挑战被引量：4
《中国流通经济》2015年第9期108-113,共6页徐璐 淡卫军 
发展绿色经济,推动企业向更加绿色的生产方式转型,成为构建中国新时期发展战略的重要方向。向绿色经济转型的就业效应显著,生产绿化行为会出现替代效应,在传统工业部门表现为挤出效应,总体长期而言能够带来扩张效应。当前发展绿色经济...
关键词：绿色就业 绿色经济 企业转型 社会保护 劳动者权益 
政府治理和谐劳动关系的基本向度及发展态势被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2015年第2期11-17,共7页徐璐 
国家社科基金重大项目"构建和谐劳动关系研究"(项目编号:12&ZD094)阶段性成果
近年来,我国政府通过立法建制、健全组织领导体系、加强对话协商、强化劳动监察、突出权益保障等措施,从不同的向度对和谐劳动关系进行调控。但我国和谐劳动关系顶层设计有瑕疵,制度体系不完善;制度执行有偏差,政策目标没有完全实现;政...
关键词：政府 劳动法 劳动关系 治理 
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