薛莲

作品数：2被引量：11H指数：2
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供职机构：暨南大学产业经济研究院更多>>
发文主题：高管薪酬管理层交互效应薪酬制度薪酬业绩敏感性更多>>
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中国民营上市企业资产结构调整速度研究被引量：5
《现代管理科学》2016年第5期64-66,共3页邓伟根 薛莲 潘捷 
广东省人文社科重大攻关项目(项目号:粤财教[2013]412号)
企业资本结构理论在20世纪50年代作为一门独立的科学出现,自此以后受到了理论界与实务界的极大关注。一些西方学者通过构建动态调整模型,利用面板数据的回归方法,来证实资本结构的动态调整特性。文章基于混合回归与固定效应模型,对2003...
关键词：民营企业 资本结构 调整速度 面板数据 
管理层权利、交互效应与高管薪酬——来自中国上市民营企业的证据被引量：6
《经济与管理》2016年第2期66-71,共6页邓伟根 薛莲 
在管理层权力假说框架下加入董事长与总经理二职分离变量等解释变量,通过对中国上市民营企业的研究发现,高管权利与高管薪酬正相关,此时高管薪酬的增加与股东收益无关。二职合一会增大高管权利,使得其他公司治理机制都无法起到有效的制...
关键词：薪酬业绩敏感性 管理层权力理论 薪酬制度 交互效应 
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