吴兴波

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山东省各级工会加强劳动关系领域社会组织联系引导工作被引量：1
《工会信息》2019年第21期51-51,共1页吴兴波 
山东省总工会吴兴波报道山东省各级工会坚持问题导向,补短板、强优势,打基础、谋长远,加强劳动关系领域社会组织联系引导工作。2018年以来,山东省各级工会通过建立科学决策、政策保障、示范引领、联谊引导、外联内合等5项措施,加强协调...
关键词：劳动关系领域 协调联动 问题导向 科学评价体系 工会 补短板 示范引领 科学决策 
山东省建立省级劳动关系领域社会组织联系制度
《工会信息》2019年第3期54-54,共1页吴兴波 
山东省总工会法律工作部吴兴波报道近日,山东省省级劳动关系领域社会组织工作联系会议在济南召开。山东省总工会、省委统战部、省民政厅、省律师协会、济南市总工会等单位领导、有关劳动关系领域社会组织负责人近三十人参加会议。
关键词：山东省 
关于实施职工成长计划(EAP)促进和谐劳动关系建设的调查研究被引量：3
《山东工会论坛》2017年第2期19-25,共7页冯庆禄 卢国栋 吴兴波 赵玉玲 孙健 张犁 
做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈,职工的压力和心理负荷日益增加的现状,山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求,大力实施职工成长计划(EAP),...
关键词：职工成长计划(EAP) 和谐劳动关系 职工心理健康 
关于工资集体协商工作提质增效的研究被引量：1
《山东工会论坛》2016年第2期16-23,共8页冯庆禄 卢国栋 吴兴波 孙健 
山东省总工会;山东工人运动研究会2015年工会理论政策调研课题;获山东省总工会;山东工人运动研究会2015年度工会理论政策调研课题成果一等奖
工资集体协商直接关系到劳动者切身利益和企业的持续发展,深刻影响着经济社会稳定,在经济新常态下的重要性尤为凸显。本文梳理了我国工资集体协商制度与西方国家的集体谈判制度的发展历程和主要特点,总结了我省工会积累的成功经验,也指...
关键词：工资集体协商 提质增效 工会的角色定位 
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