季晓明

作品数：3被引量：8H指数：2
导出分析报告
供职机构：北京卫星环境工程研究所更多>>
发文主题：领导力模型中层干部职业发展通道高层次科技人才更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
员工职业发展通道建设实践被引量：4
《中国人力资源开发》2015年第16期12-19,共8页季晓明 杨洋溢 
员工职业发展通道的设计是任何组织激励员工成长,完善内部管理的必经之路,但不同的单位性质,不同的员工特点对发展通道的设计必然提出会不同的要求。本文以北京卫星环境工程研究所为例,阐述了在航天系统背景下,承担国家重要任务的科研...
关键词：职业发展通道 激励 任务 
高层次科技人才定向培养研究与实践
《中国人力资源开发》2015年第16期27-32,共6页陈盛照 季晓明 
本文以我国从航天大国迈向航天强国的历史时期为背景,研究航天事业单位科技人才定向培养的模式,并以北京卫星环境工程研究所高层次专家定向打造实践为案例,通过确定培养对象和培养目标,采取组织与个人联动措施,有针对性的寻找差距,依据...
关键词：科技人才 技术专家 定向培养 
中层干部领导力模型的开发与应用被引量：4
《中国人力资源开发》2015年第16期33-38,共6页于江 徐芸冰 季晓明 
中层干部是科研事业单位中非常重要的管理力量,如何做好这支队伍的选拔、培养、使用,使其发挥出最佳能力,是任何一个单位都要面临的重要问题。本文介绍了北京卫星环境工程研究所中层干部领导力模型开发与应用的案例,阐述了领导力模型构...
关键词：科研事业单位 领导力模型 素质 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部