朱久华

作品数：1被引量：36H指数：1
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供职机构：蒙纳士大学更多>>
发文主题：高管薪酬激励股权激励薪酬业绩敏感性年度报酬盈余管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《财经理论与实践》更多>>
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中国国有控股上市公司高管薪酬激励与盈余管理被引量：36
《财经理论与实践》2010年第4期48-52,共5页周晖 马瑞 朱久华 
国家社会科学基金资助项目(07AJL005)
以中国国有控股上市公司为样本,从盈余管理对高管薪酬及其薪酬业绩敏感性的影响两方面,研究高管薪酬激励与盈余管理的关系,实证检验表明在调高操控性应计利润情况下,盈余管理程度分别与管理者的年度报酬水平和股权激励呈正相关关系,另外...
关键词：年度报酬 股权激励 薪酬业绩敏感性 盈余管理 
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