赵金瑞

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对岗位设置管理改革后高校管理队伍建设的思考被引量：11
《教育与职业》2014年第8期23-25,共3页赵金瑞 
高校岗位设置管理改革实施后,高校管理队伍建设面临岗位属性定位、职级待遇的单轨制等问题,只有转变观念,坚持以人为本,科学界定岗位属性,建立适应管理队伍成长规律的体制机制,加强专业技术聘任配套措施,设定合理流动机制,是提升高校管...
关键词：岗位设置 高校 管理队伍 
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