杨池

作品数：1被引量：6H指数：1
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供职机构：湖南大学经济与贸易学院更多>>
发文主题：共享行为组织支持感自我效能中介效应知识共享更多>>
发文领域：社会学经济管理更多>>
发文期刊：《财经理论与实践》更多>>
所获基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
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组织支持感对员工知识共享行为的影响:自我效能的中介效应被引量：6
《财经理论与实践》2015年第4期114-120,共7页黄新萍 杨池 肖石英 李梅芳 
国家社科基金项目(09BJL028);湖南软科学重点项目(2014ZK2034);湖南省社科基金项目(14JL03)
员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明:组织支持感的三个维度中工作支...
关键词：组织支持感 知识共享 自我效能 知识管理 
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