孙益婷

作品数：4被引量：8H指数：2
导出分析报告
供职机构：南京信息工程大学高等教育研究所更多>>
发文主题：大学去行政化理性思辨去行政化大学治理大学生更多>>
发文领域：文化科学社会学经济管理更多>>
发文期刊：《黑龙江高教研究》《扬州大学学报（高教研究版）》《研究生教育研究》更多>>
所获基金：江苏省教育科学“十二五”规划项目教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“蚁族”就业社会排斥问题研究
《扬州大学学报（高教研究版）》2013年第4期60-63,共4页孙益婷 
教育部人文社会科学规划基金项目"大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究"(11YJA880115);江苏省社科基金项目重点课题"大学生就业社会排斥与就业政策调整研究"(11JYA002)
大学生就业是社会关注的热门话题,"蚁族"更是人们关注的焦点,因为它牵涉到了教育公平、户籍改革、社会流动等一系列极具争议的社会议题。"蚁族"的出现,给社会、家庭、个人都带来极大的影响。通过观察"蚁族"就业遭遇的社会排斥的表现形式...
关键词：“蚁族” 大学生就业 社会排斥 
我国研究生教育的价值悖论与创新途径被引量：2
《研究生教育研究》2013年第4期7-12,共6页吴立保 孙益婷 
中国高等教育学会;江苏高等教育学会"十二五"教育科学规划重点资助课题:"知识精英的文化选择与中国近代高等教育思想发展脉络研究"(课题编号:11ZD019)的成果之一
随着我国研究生教育的规模不断扩大,研究生教育出现了价值取向功利化、发展模式单一化等诸多问题。研究生教育创新应确立全人格教育的宗旨,加强研究生的研究性学习,营造开放的培养体系,形成多样化的培养结构和层次;应以制度革新为保障,...
关键词：研究生教育 协同创新 价值取向 
大学毕业生“蚁族”问题研究综述被引量：2
《大学（研究）》2012年第8期74-79,共6页孙益婷 吴立保 
教育部人文社会科学规划基金项目"大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究"(项目编号:11YJA880115);江苏省社科基金项目重点课题"大学生就业社会排斥与就业政策调整研究"(项目编号:11JYA002)的研究成果之一
自2009年中国人民大学博士廉思提出“蚁族”一词，大学生“蚁族”群体就引起人们的广泛关注，并成为近年来“两会”关注的焦点之一。“蚁族”究竟是如何形成的，为什么曾经的天之骄子如今却生活得如此辛苦？是外在因素还是内在因素，
关键词：大学毕业生 综述 中国人民大学 外在因素 大学生 博士 
大学“去行政化”:理性思辨与治理策略被引量：4
《黑龙江高教研究》2012年第7期17-21,共5页吴立保 孙益婷 
中国高等教育学会;江苏高等教育学会"十二五"教育科学规划重点资助课题"知识精英的文化选择与中国近代高等教育思想发展脉络研究"(编号:11ZD019)的成果之一
大学治理中的"去行政化"问题引起学者的持续关注,研究者从不同的视角对大学"去行政化"问题进行研究分析。文章在综述相关学者研究成果的基础上,从大学组织属性、大学权力关系和大学管理制度变迁等三个维度,分析大学"去行政化"问题,提出...
关键词：大学治理 去行政化 策略 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部