朱雅婷

作品数：2被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
发文主题：部分积累制养老金延迟退休公积金制案例教学更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国人口科学》《现代商贸工业》更多>>
所获基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
延迟退休激励与养老金制度优化——来自“公积金制”与部分积累制的经验被引量：4
《中国人口科学》2016年第6期25-35,共11页李锐 晏理慧子 朱雅婷 
国家社科基金青年项目"微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究"(编号:13CGL098)的阶段性成果
文章从延迟退休激励视角比较部分积累制与"公积金制"的差异,引入养老金收益率作为选择标准,通过两期OLG模型和精算模型对养老金制度进行结构化分析,并在此基础上利用生命周期财富选择模型进行实证研究。研究结果发现,苏州工业园区参保...
关键词：部分积累制 公积金制 延迟退休激励 
评估技术在薪酬设计中的应用——以绩效薪酬为例
《现代商贸工业》2015年第12期91-94,共4页李锐 朱雅婷 
国家社科基金青年项目"微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究"(13CGL098)资助;中央高校基本科研业务费;社会保障国家级教学团队资助
薪酬设计是薪酬管理的重要环节,也是薪酬管理相关课程的重点内容,是学生必须掌握的关键知识点,如何通过合理的课程内容的安排,更好开展教学工作,是该课程的首要任务。以绩效薪酬为例,将评估技术和方法引入薪酬设计中,并结合相关案例进...
关键词：薪酬设计 绩效薪酬 评估技术 绩效评估 案例教学 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部