李桃

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关于工资内涵和外延界定的再认识被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2016年第3期71-74,共4页刘军胜 李桃 
中国劳动关系学院科研项目"工资集体协商知识管理"(项目编号:002010242)的研究成果
工资概念内涵和外延的科学界定是制定工资制度的重要基础。关于工资的内涵和外延,国际上有多种解释,我国多部部门法对工资的界定也不尽相同,与法律出台时的经济体制、用人制度和工资制度实践有关。当前的工资管理实践和管理目标,需要符...
关键词：工资 劳动报酬 界定 
收入不平等和经济危机:战略与政策——第四届亚欧劳工国际论坛综述
《中国劳动关系学院学报》2012年第4期123-124,F0003,共3页李磊 李桃 崔钰雪 
中国劳动关系学院课题"和谐劳动关系的系统构建--社会治理的视角"(项目编号:12YY007)中期成果
长期主导全球经济的新自由主义经济模式导致了2008年以来的经济危机,使收入不平等分化更加严重,加剧了社会不同群体之间的对立,影响了国家凝聚力和社会信心,破坏了社会稳定与安宁。解决收入不平等加剧,对策上要制定收入增长战略,改革收...
关键词：经济危机 收入 战略 政策 工会 
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