刘军胜

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发文期刊：《中国劳动关系学院学报》《中国证券期货》《中国工运》《中国劳动》更多>>
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2016中国劳动关系领域十大热点回眸
《企业管理》2017年第1期11-14,共4页刘军胜 邓晓 
1二十国集团劳工就业部长会议助力全球视角解决就业问题 2016年7月,二十国集团（G20）劳工就业部长会议在北京召开。会议围绕＂创新：让就业机会更加充分、就业能力更加适应、就业质量更高＂这一主题,就扩大就业机会、增强就业能力、...
关键词：2016劳动关系 就业扶贫 “三支一扶” 社会保险费率 工资分配机制 农民工工资 沃尔玛停工事件 
关于工资内涵和外延界定的再认识被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2016年第3期71-74,共4页刘军胜 李桃 
中国劳动关系学院科研项目"工资集体协商知识管理"(项目编号:002010242)的研究成果
工资概念内涵和外延的科学界定是制定工资制度的重要基础。关于工资的内涵和外延,国际上有多种解释,我国多部部门法对工资的界定也不尽相同,与法律出台时的经济体制、用人制度和工资制度实践有关。当前的工资管理实践和管理目标,需要符...
关键词：工资 劳动报酬 界定 
2015中国劳动关系领域大事回眸
《企业管理》2016年第1期16-19,共4页刘军胜 马文萍 吕立群 
忽视人的发展是不可持续的发展，是非科学的发展，要实现新时期企业转型升级目标和社会生产力的进一步提升，必须要依靠劳动者素质和创新能力的提升，因此构建和谐劳动关系、强化劳动者权益保护就提到了议事日程。
关键词：和谐劳动关系 劳动者权益保护 “同舟计划” 双创政策延迟退休 
混合所有制企业员工持股制度探讨被引量：11
《企业管理》2015年第3期14-19,共6页刘军胜 
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：＂允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。＂那么如何在混合所有制企业实行员工持股？本文在对我国现行员工持股制度及存在问题进行分析的基础上...
关键词：混合所有制 员工持股计划 法人治理 对策建议 
论工资的内涵和外延被引量：2
《中国劳动》2014年第9期8-11,共4页刘军胜 
我国现行有关工资内涵和外延的界定存在界定缺乏协调和共识、法律位阶低、工资界定滞后、工资管理和执法混乱等四个方面的问题。建议借鉴国际上有关工资界定的经验,并结合当前我国企业工资管理实际,以继承性、差异性和统一性相结合、倾...
关键词：工资 基本工资 绩效工资 津贴 补贴 
2012中国劳动工资领域十大热点回顾
《企业管理》2013年第1期24-27,共4页刘军胜 刘崇期 
农民工讨薪新招频出 2012年8月14日，昆明市某劳务公司的农民工为了讨回被拖欠了长达6年之久的工钱，发动自己的子女包括13名5至14岁的儿童一起上阵，被媒体戏称为“娃娃讨薪”。10月份，一段《女民工模仿外交部新闻发言人讨薪》的视...
关键词：劳动工资 新闻发言人 十大 中国 农民工 劳务公司 外交部 讨薪 
应对“延迟退休”被引量：2
《企业管理》2012年第8期8-12,共5页刘军胜 叶华 
有关延长我国法定退休年龄的讨论在社会上引起了广泛的关注与争论，人力资源与社会保障部相关人员也于近日在答记者问、答网友问中提出延长退休年龄是必然趋势，有关专家建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休...
关键词：延迟退休 法定退休年龄 社会保障部 答记者问 人力资源 专家建议 相关人 
困境在人出路也在人
《企业管理》2012年第1期25-26,共2页刘军胜 
温州不靖,鄂市多伤,中小企业发展陷入困局。很多人说中小企业的＂倒闭潮＂在于流动性的紧张,而原材料/劳动力成本上涨以及电力短缺等因素更是起到了推波助澜的作用。而笔者认为种种经济局部动荡或企业困境不过是表面之伤，而非深层肌理...
关键词：企业困境 路也 中小企业 人力资源培养 小企业发展 电力短缺 成本上涨 长治久安 
让员工与企业共同成长被引量：1
《企业管理》2011年第7期6-9,共4页刘军胜 
面对企业人力资源管理的对象和环境的转变,只强调企业发展、企业成长,忽视员工发展、员工成长,很难行得通。企业薪酬绩效管理体系的出发点必须进行彻底的改变。
关键词：企业人力资源管理 企业成长 员工发展 绩效管理体系 企业发展 员工成长 薪酬 
中国农民工工资变动趋势及对策分析被引量：2
《中国证券期货》2010年第10X期88-91,共4页刘军胜 
当前正值全国热议长三角、珠三角地区民工荒之际,研究中国农民工工资变动趋势具有十分重要的现实意义。在我国,农民工特指来自农村、文化素质不高、技能较低、在城市从事简单体力性工种工作的特殊人群。对于这类人群的工资,国家在2008...
关键词：中国农民工 工资变动 最低工资标准 农村居民家庭 劳动力市场 均工 经营性收入 工资分配 国家统计部门 对策分析 
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