高磊

作品数：2被引量：1H指数：1
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发文主题：方略留人专家型企业少林寺更多>>
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在重组改制中建立新型企业文化
《西部探矿工程》2005年第4期235-236,共2页高磊 张煜 王玉兰 郝华 贾红俊 李小玲 
论述了企业文化在企业生存与发展中的重要作用和在重组改制中建立新型企业文化的必要性,进而阐述了在 重组改制中建立新型企业文化的方法。
关键词：新型企业 重组改制 企业文化 企业生存 发展 必要性 重要作用 方法 
少林寺“拴心留人”方略给我们的启示被引量：1
《重庆石油高等专科学校学报》2004年第4期65-66,98,共2页王玉兰 高磊 张煜 李长青 贾红俊 
在剖析少林寺“拴心留人”方略的基础上 ,指出 :要保持拥有一批高素质并愿意为企业的兴亡忘我工作的人才队伍 ,则应把企业办成一个学习型组织 ;要在重视科学管理的基础上 ,突出人本管理的中心地位和辐射功能 ;要为专家型员工和特种人才...
关键词：企业 员工 留人 人才 制度环境 启示 辐射功能 少林寺 专家型 方略 
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