李亚娟

作品数：3被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：华中师范大学经济与工商管理学院更多>>
发文主题：高校教师公平绩效工资薪酬结构薪酬管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《商》《东方企业文化》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
薪酬结构优化设计——以A企业为例被引量：1
《商》2015年第7期30-30,共1页李亚娟 江维 
有效的薪酬管理模式对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。本文以A公司为案例,发现它在薪酬管理过程中存在工资结构不合理、缺乏竞争性和公平性以及考核体系不完善等问题,并针对这些问题,建议A公司改善原有的不合理的薪酬模式,通过...
关键词：薪酬管理 竞争 公平 
REITs在我国保障性住房中的应用：一个研究综述
《商》2014年第47期151-152,共2页江维 李亚娟 
通过文献分析法，本文从REITs在保障性住房中应用的相关理论基础、国内外的应用经验、REITs应用于我国保障性住房的必要性、可行性、障碍和建议以及应用模式四个方面对国内研究成果进行了系统的梳理与综合，以期为进一步研究奠定基础。
关键词：保障性住房 REITS 研究综述 
高校教师绩效工资推行下的培训问题研究被引量：1
《东方企业文化》2012年第1X期187-188,共2页詹小慧 李亚娟 郑芳龄 
近些年来国务院大力推进事业单位收入分配制度改革,目的是为了完善收入分配激励机制,更好地提高事业单位的公益服务水平。目前,高等学校绩效工资制度改革已进入实施阶段,各高等学校也在核定的总量范围内,自行研制具体的分配方案,进行自...
关键词：高校教师 绩效工资 培训 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部