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新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究——以珠江三角洲为例被引量：7
《农业技术经济》2013年第1期46-57,共12页杨廷钫 凌文辁 
教育部人文社会科学研究一般项目青年基金项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究--取样自珠江三角洲"(编号:10YJC630335);暨南大学科研培育与创新基金研究项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及作用机制研究"(编号:11JYB2008)
新生代农民工工作嵌入包括6个维度,分别是组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明,工作嵌入是由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成的。进一步研究发现,组织嵌入对回乡工作意愿具有显...
关键词：新生代农民工 工作嵌入 工作满意 社会支持 回乡工作意愿 
新生代农民工工作嵌入测量量表构建——社区嵌入的调节作用被引量：10
《人口与经济》2013年第4期21-29,共9页杨廷钫 凌文辁 
教育部人文社会科学研究一般项目青年基金项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究--取样自珠江三角洲"(10YJC630335);暨南大学科研培育与创新基金研究项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及作用机制研究"(11JYB2008)
新生代农民工工作嵌入包括6个维度,分别是:组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明工作嵌入由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成。经过检验,量表具有良好的信度和效度。进一步研究表...
关键词：新生代农民工 工作嵌入 组织嵌入 社区嵌入 回乡工作意愿 
高科技企业中自助化的人力资源管理被引量：2
《现代企业》2002年第7期13-14,共2页杨廷钫 
关键词：高科技企业 自助化 人力资源管理 
部门间考评的组织与实施被引量：1
《中国人力资源开发》2009年第3期36-38,共3页杨廷钫 凌文辁 
本文主要介绍部门间考评流程、考评工具设计、考评结果使用等内容。部门间考评引入了关联部门的考评维度,其价值引导功能使部门间能相互更好地协作和服务。
关键词：部门间考评 关联部门 关联工作 
企业数字化转型对组织韧性的影响研究——来自中国上市公司的经验数据
《工业技术经济》2025年第1期55-66,共12页杨廷钫 陈燕清 周佳丽 
国家社会科学基金一般项目“临退休管理者心理退休内容结构及其相关研究”(项目编号:20BGL146);广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题“新业态青年从业者职业发展研究——基于珠三角地区网约工的调查”(项目编号:2020GZGJ44)。
以2000~2023年沪深A股上市公司数据为研究对象,基于动态能力理论、资源基础理论和利益相关者理论,本文构建了企业数字化转型通过企业利润和企业规模影响组织韧性的双中介模型。研究发现:企业数字化转型显著提升了组织韧性,且该结论通过...
关键词：企业数字化转型 组织韧性 双中介模型 异质性研究 上市企业 企业利润 企业规模 企业运营管理 
三层次+四主体,破解职业发展难题
《人力资源》2022年第1期102-103,共2页杨廷钫 
广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题(课题名称:新业态青年从业者职业发展研究——基于珠三角地区“网约工”的调查;编号:2020GZGJ44);国家社科基金一般项目(编号:20BGL146)。
新业态是我国新经济发展的产物,是国家大力倡导的新就业形态,随着共享经济的迅猛发展,新业态从业者数量大幅上升,根据《中国共享经济发展报告(2021)》数据,目前从业者总量已达8400万,其中,年轻人所占比例非常高。网约工是新业态青年从业...
关键词：共享经济 新经济发展 新业态 供给充足 准入门槛 网约工 配送 从业者 
我国药品差比价规则效果的实证研究被引量：2
《价格月刊》2011年第4期26-29,共4页蒋建华 杨廷钫 
利用面板数据和计量经济学模型对我国药品差比价规则效果的定性分析结果表明,我国药品价格虚高的根本原因是以药补医的体制,药品差比价规则在控制药品费用方面只是治标不治本,且所规制的药品范围太小,规则本身也有缺陷,因而其效果非常...
关键词：药品 差比价规则 效果 实证研究 
基于工作嵌入角度的新生代农民工保留问题研究——以珠江三角洲地区为例被引量：1
《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》2015年第1期32-37,共6页杨廷钫 
教育部人文社会科学研究一般项目青年基金项目"新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究--取样自珠江三角洲"(项目批准号:10YJC630335)
珠江三角洲地区四个城市的新生代农民工工作嵌入情况调查结果表明,新生代农民工的组织嵌入和社区嵌入程度均相对较低,导致其回乡工作意愿相对较高。要降低其回乡工作意愿,让其更好地服务于当地社会,应从组织和社区两个层面为其提供良好...
关键词：新生代农民工 工作嵌入 组织嵌入 社区嵌入 
组织嵌入、社区嵌入、组织支持感知与离职意愿关系研究被引量：3
《当代财经》2015年第6期66-74,共9页杨廷钫 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630335);暨南大学科研培育与创新基金研究项目(11JYB2008)
在以往的主动离职研究中,有关组织嵌入对离职意愿的影响在研究结论上比较一致,但是在社区嵌入和离职意愿的关系上却存在着比较大的争议,这说明了在社区嵌入和离职意愿之间可能存在着某些来自于个体、组织或社区的调节变量。本研究探索...
关键词：工作嵌入 组织嵌入 社区嵌入 组织支持感知 离职意愿 
管理咨询公司的能本管理被引量：2
《科学学与科学技术管理》2002年第11期82-84,共3页杨廷钫 杨从杰 
文章阐述了能本管理的理论内涵及其作用机制,并以管理咨询公司作为具体的环境,探讨了如何在管理咨询公司中通过进行有效的能本管理,以实现丰富咨询顾问人力资源能力从而增强管理咨询公司竞争优势的目的。
关键词：管理咨询公司 咨询顾问人力资源 竞争优势 能本管理 能力发现机制 能力使用机制 能力提升机制 
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