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行业工资水平的影响因素研究
《税务与经济》2024年第5期95-103,共9页段伟花 王浩 祝志川 
国家自然科学基金青年项目(72002079);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(18YJC630067);教育部产学合作协同育人项目(202102477005);吉林省教育厅科学研究项目(JJKH20220133SK);吉林省教育科学规划办重点项目(ZD21051)。
行业工资水平事关劳动者的工资溢价和共同富裕的实现,探寻其受哪些行业因素影响及影响程度如何具有重要意义。研究表明,行业工资水平与科技创新投入中的创新经费投入正相关,与外部技术引入和创新劳动力投入负相关,与金融资本活动中的实...
关键词：行业工资水平 科技创新投入 金融资本活动 劳动人口特征 
企业信息技术外包关系构成要素分析被引量：1
《中外企业家》2012年第8期16-18,共3页段伟花 
吉林省社会科学基金项目"吉林省企业IT外包关系发展现状及对策研究"(2012BS21);吉林财经大学项目"企业信息技术外包关系演进机理研究"(10XQ10)
随着全球竞争的加剧和信息技术（IT）的发展，越来越多的企业不得不将其复杂的信息技术外包。在信息技术外包关系中，外包方、承包方和外包项目是关系存在的基础，缺一不可。此外，信息技术外包关系双方处于一个复杂的、动态的外部大环...
关键词：企业信息技术 外包关系 要素分析 信息技术外包 全球竞争 关系存在 外包项目 要素模型 
吉林省服务业空间布局特征与策略建议被引量：1
《科技进步与对策》2014年第21期43-46,共4页崔宏桥 沈颂东 段伟花 
吉林省软科学项目(20140418047FG);吉林省社会科学基金项目(2014BS26);长春市哲学社会科学规划项目(2013055);吉林省现代服务业研究基地成果;吉林财经大学校级项目(10XQ10)
服务业在不断发展及结构优化过程中,其空间布局的重要性和规划意义逐渐凸显。利用较为详实的统计资料,运用区位商和空间基尼系数指标对吉林省服务业空间布局进行深入探讨。结果发现:吉林省服务业空间发展整体不均衡,长吉延三地优势明显...
关键词：服务业空间 空间布局 集聚发展 
制造企业ERP系统中倒冲法的研究与应用被引量：1
《商场现代化》2008年第21期78-78,共1页段伟花 
制造企业在使用ERP系统的过程中,倒冲是一个很重要的环节。本文首先介绍倒冲法的含义,其次介绍倒冲法的隐形会计处理,最后重点介绍倒冲错误的产生原因及错误处理的程序。
关键词：制造企业 ERP 倒冲法 
基于熵值修正AHP赋权的综合评价模型与实证被引量：15
《统计与决策》2018年第13期47-51,共5页祝志川 张君妍 张国超 段伟花 
中国博士后科学基金资助项目(2016M591468);吉林省社会科学基金资助项目(2016BS13;2017B47);吉林财经大学基金资助项目(2016Z10;2016Q31)
为了评价结果既可反映专家经验知识又可反映客观数据真实信息,同时解决组合赋权方法中组合系数无法科学合理分配的难题,文章构建了基于熵值排序修正AHP赋权的综合评价模型。利用反映各评价指标所含信息量大小的熵值确定各指标间重要性排...
关键词：AHP 熵值 综合评价 “五化”发展 
基于Trust-ECM整合模型的移动商务用户持续使用研究被引量：15
《图书情报工作》2011年第14期139-143,87,共6页毕新华 齐晓云 段伟花 
长春市软科学研究项目"长春市移动商务创新服务模式研究"(项目编号:08RK32)研究成果之一
基于期望确认模型和信任因素模型,提出一个分析移动商务用户持续使用意向的整合模型。通过调查问卷收集数据,利用SPSS进行信度效度分析,并采用AMOS对研究模型的假设进行检验。研究结果表明,该模型能够很好地解释和预测移动商务用户持续...
关键词：移动商务 ECM信任因素模型 持续使用 
IT融合的概念内涵及多维结构解析
《江苏商论》2013年第5期19-22,共4页齐晓云 段伟花 
中国民航大学科研启动基金(2011QD07X);吉林财经大学项目(10XQ10)
IT对组织绩效的影响很大程度取决于IT融合。本文在总结前人研究的基础上,剖析IT融合的含义,并对其维度划分方法进行探讨;最后从广度、深度和层次三个维度对IT融合进行划分,并提出IT融合的多维结构模型。本文的研究成果为未来学者进一步...
关键词：IT融合 含义解析 维度划分 
生产要素分类法下行业工资差距变化趋势和影响因素分析
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2023年第1期1-11,共11页段伟花 王浩 任冬连 
国家自然科学基金青年项目(72002079);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(18YJC630067);吉林省教育科学规划办重点项目(ZD21051);吉林省教育厅科学研究项目(JJKH20220133SK)。
基于Stolper-Samuelson定理将十九大行业划分为四大产业,运用多种研究工具探究了产业间及产业内工资差距的变化趋势和影响因素。结果表明:产业间工资差距日益扩大,工资水平高者愈高;产业内工资差距最大的是资源密集型产业,但劳动密集型...
关键词：产业间工资差距 产业内工资差距 人力资本 创新投入 固定资产投资 
国外信息技术外包关系研究综述
《东方企业文化》2012年第B11期5-7,共3页段伟花 
吉林省社会科学基金项目"吉林省企业IT外包关系发展现状及对策研究"(项目编号:2012BS21);吉林财经大学项目"企业信息技术外包关系演进机理研究"(项目编号:10XQ10)阶段性成果
随着全球竞争的加剧和信息技术的发展,越来越多的企业不得不将其复杂的信息技术外包。企业怎样认识、选择、处理和维系外包关系是个难题。运用文献综述法对国外IT外包关系的研究现状进行了归纳与总结,并分析了研究的不足并对下一步的研...
关键词：IT外包 研究综述 外包关系 
心理契约视角下新生代高校教师管理研究被引量：5
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2019年第3期127-135,共9页段伟花 叶晴 段艺 
吉林省教育科学规划项目(GH180275);吉林省教育厅“十三五”社会科学项目(JJKH20190754SK)
为解决新生代高校教师流失问题,本文从心理契约视角研究新生代高校教师与老一代的差异,并依据差异提出新生代高校教师管理策略。首先,根据国内外经典文献编制《高校教师心理契约调查问卷》对高校教师进行了调查;其次,在调研数据的基础上...
关键词：新生代 高校教师 心理契约 组织责任 
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