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浅谈实施学校绩效管理的方法
《空中英语教室（新教师教学）》2010年第10期9-9,11,共2页周亚洲 
绩效管理是指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。
关键词：学校绩效管理 业绩考评 激励措施 
学校绩效管理研究现状与发展动态分析被引量：6
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2010年第2期130-135,共6页蒲蕊 
提高学校绩效是实现教育目标和提升学校教育效能的关键所在。本文从概念、目的与意义、评价指标等六个方面对国内外学校绩效管理研究的现状与发展动态进行了系统梳理和分析。在此基础上得出了结论:尽管学校绩效管理研究取得了一定进展,...
关键词：学校绩效管理 研究现状 发展动态 
谨防“绩效”的负面效应
《教育实践与研究（小学版）（A）》2010年第8期18-19,共2页朱向明 
随着教师"绩效工资制度"实施而引入的"绩效管理",给校园带来了诸多积极变化,但随之也在班级管理、课时分担、校长执行力等方面产生了一些负面效应。这些负面效应必须妥善处置,否则对学校教育教学工作将产生负面影响。
关键词：学校绩效管理 教师绩效工资制度 负面效应 
学校绩效管理工作存在的问题及对策
《管理学家》2022年第15期70-72,共3页吕京 
绩效管理是提升各级各类学校办学综合竞争力的重要手段,对于促进学校的可持续发展有着深远意义。文章阐述了学校在绩效管理工作中存在的不足、缺乏绩效沟通和反馈体系的现象,这些问题严重影响了绩效管理的效用。针对上述情况,文章提出...
关键词：学校绩效管理 问题 对策 
学校绩效管理及其人文审视被引量：1
《新德育．思想理论教育（综合版）》2006年第10期74-76,共3页张迅 
在学校管理中引入绩效管理理论对于改善学校的管理,办好人民满意的教育有很重要的意义。本文认为,在学校管理中采用绩效管理,应当从目标树的设定、指标体系框架的设计、数据统计与问卷调查的设计、绩效评价四个方面着手进行。在学校绩...
关键词：学校绩效管理 人文性 
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