A企业薪酬体系设计个案分析  

作　　者：赵辉 

机构地区：[1]北京同仁医学科技开发公司

出　　处：《人口与经济》2007年第S1期73-74,共2页Population & Economics

关 键 词：薪酬体系 薪酬等级 人力资源部 岗位工资 绩效奖金 员工积极性 薪酬差距 职位评价 企业 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]