企业生态之十:解读"薪文化"  

作　　者：尹雯 

出　　处：《企业文化》2004年第8期35-36,共2页Corporate Culture

摘　　要：薪酬文化是企业内部生态的一种,不能忽视。核心薪酬是 我们常说的货币薪酬,相应的,边缘薪酬则包括各种非货币薪 酬,如补充保险、晋升机会、组织认同、带薪假期、工作多样化、 免费定期体检等,边缘薪酬往往包含了浓厚的文化意蕴。如果 在最艰难时刻也能坚守承诺,树立了良好可靠的形象。当企业 陷入危机时,更多的员工就会抱着信任的态度,与企业并肩作 战,共渡难关。

关 键 词：薪酬文化 企业管理 核心薪酬 边缘薪酬 企业文化 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]