国企核心员工流失的堵漏策略  

作　　者：魏平平 

出　　处：《企业改革与管理》2006年第6期68-69,共2页Enterprise Reform and Management

关 键 词：员工流失 国企 人力资源危机 高层管理人才 员工离职率 国有企业 人才流失 私营企业 核心员工 钢铁企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]