基于岗位胜任力的高校管理人员绩效考核  

作　　者：陈玉萍[1] 

机构地区：[1]华南师范大学人事处

出　　处：《人才开发》2008年第5期28-29,共2页Talent Exploitation

摘　　要：根据中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》和教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》的精神，高校需要进一步强化竞争机制，改革现行的固定用人制度，破除职务终身制和人才单位所有制，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”

关 键 词：绩效考核 管理人员 高校 人事分配制度改革 胜任力 学校人事制度改革 岗位 职务终身制 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] G641[经济管理—国民经济]