企业并购整合中的薪酬公平问题分析  

作　　者：朱力[1] 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院,211189

出　　处：《现代商业》2008年第14期50-50,共1页Modern Business

摘　　要：薪酬公平问题是影响企业并购整合成功的重要因素之一,本文根据组织公平理论,从分配公平、程序公平、互动公平三个方面来阐述薪酬公平的内涵,并提出薪酬公平相关问题的解决途径。

关 键 词：企业并购整合 组织公平 薪酬公平 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] G640[经济管理—国民经济]