劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响  

作　　者：王丽平[1] 雷健[1] 

机构地区：[1]天津理工大学

出　　处：《浙江人事》2008年第5期12-13,共2页

摘　　要：人才派遣作为一种新型的用工方式，在国内劳动力市场，备受关注。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，将劳务派遣写入章程，为我国人才派遣业的规范化发展提供了法律依据。

关 键 词：人才派遣业 规范化发展 劳动合同法 中华人民共和国 劳动力市场 用工方式 劳务派遣 法律依据 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学] C962[经济管理—人力资源管理]