对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考  

作　　者：周敏[1] 舒强[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学

出　　处：《职业时空》2008年第7期55-55,共1页Career Horizon

摘　　要：2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，

关 键 词：收入分配制度改革 薪酬改革 绩效薪酬 高校 机关事业单位 收入分配改革 薪酬管理制度 人事制度改革 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]