高职院校人力资源管理现状分析  

作　　者：李娜[1] 

机构地区：[1]河北政法职业学院,河北石家庄050011

出　　处：《读与写（教育教学刊）》2008年第10期94-95,共2页Read and Write

摘　　要：人才是高职院校的核心竞争力,高职院校人力资源管理和开发的状况直接关系到高职教育的发展水平、实践应用型人才培养的质量、乃至具体到每所高职院校可持续发展的后劲,影响着高职院校发展的前途和命运。而当前国内高职院校人力资源情况和以前相比,又出现了很多新特点、新情况,如人力资源配置不适当,人才资源外流,人才培养工作重视不足等,这些问题都是需要人力资源管理者仔细思考、认真研究的。

关 键 词：高等职业教育 人力资源管理 结构失调 激励机制 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]