加强后备干部队伍建设 提升师资整体水平  

作　　者：李红[1] 

机构地区：[1]北京市北海幼儿园

出　　处：《学前教育（幼教版）》2010年第10期46-47,共2页Preschool Education

摘　　要：在《幼儿园教育指导纲要（试行）》（以下简称《纲要》）精神的指引下，为了保证幼儿得到更为充分的关注、支持和引导，近儿年我园在一线师资力量上加大了投入，每年引进的新教师不少于10人，目前年轻教师在我园师资队伍中已经占有相当大的比重。为了提升教育质量和满足年轻教师专业发展的需求，需要打造一支高素质的师资队伍，而依靠有限的几名中层业务干部，很难满足教师发展的需求，更谈不上提升师资队伍的整体水平和实现园所的可持续发展。

关 键 词：后备干部队伍建设 师资力量 《幼儿园教育指导纲要(试行)》 师资队伍 教师专业发展 可持续发展 《纲要》 年轻教师 

分 类 号：G649.28[文化科学—高等教育学]