一线管理者的角色职责与领导力  

作　　者：李卫东[1] 刘洪[2] 王玉峰[3] 

机构地区：[1]南京化工职业技术学院 [2]南京大学 [3]南京农业大学

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第12期16-18,共3页Human Resources Development of China

基　　金：国家自然科学基金项目(70732002);江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2010SJB630035)资助

摘　　要：本文在回顾一线管理者角色职责演变的基础上,指出其角色与职责冲突的根源及表现,探讨了一线管理者领导能力的构成及开发方式。

关 键 词：一线管理者 角色职责 工作设计 领导力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]