现代企业培训的新器——体验式培训  

作　　者：由峄[1] 李宝珠[1] 白国平[1] 

机构地区：[1]东北电网大连培训中心

出　　处：《中国电力教育（中）》2010年第12期43-45,共3页China Electric Power Education

摘　　要：体验式培训是基于现代教育理论，结合教育心理学、哲学、管理学及组织行为学等相关科学，针对现代企业、事业的工作实际而开发的一种全新的学习方式。它是一个过程，是直接认知，欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。

关 键 词：现代企业培训 体验式培训 现代教育理论 教育心理学 组织行为学 学习方式 管理学 尊重 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理]