探析人才派遣的风险防范  

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作  者:李世鹏 

机构地区:[1]北京卫人人力资源开发有限公司

出  处:《人力资源管理》2011年第6期254-256,共3页Human Resource Management

摘  要:人才派遣又称劳务派遣或劳动力派遣,是在"两种契约,三方当事人"模式下运作的一种新型雇佣方式,指人才派遣服务机构与被派遣劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工方式。人才派遣用工方式是一种雇佣和使用分离的用工方式。采用人才派遣方式,将"单位人"变成"社会人",有利于人才资源的最优配置,

关 键 词:人才派遣 风险防范 劳动力派遣 用工方式 雇佣方式 劳务派遣 劳动合同 服务机构 

分 类 号:D92[政治法律—法学]

 

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