雇佣方式

作品数:21被引量:34H指数:4
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相关机构:南开大学西南财经大学河北农业大学华东师范大学更多>>
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基于博弈的雇佣方式的演变
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2022年第11期15-18,共4页王娜 
企业雇佣方式趋向多元化,这种转变是雇佣双方反复博弈的结果。心理契约与诱导贡献理论分别左右着员工与组织的策略选择,从而相应产生不同的雇佣方式。本文将雇员定义为企业的重要参与者,企业是雇员与股东的一个博弈结构,通过分析这种博...
关键词:博弈 雇佣方式 心理契约 诱导贡献理论 
流动青年的雇佣方式和城市融入——基于包吃包住差异化效应的实证分析被引量:3
《中国青年研究》2022年第7期48-55,共8页董寅茜 何晓斌 
当前流动青年已成为流动人口的主力军,这一群体的社会融入对于提升城市劳动力水平和城镇化质量具有重要意义。本文旨在探讨包吃包住的雇佣方式对流动青年社会融入的影响,通过对2017年流动人口动态监测数据的分析发现:包吃包住使流动青...
关键词:流动青年 包吃包住 社会融入 社会空间 可支配收入 
企业非典型雇佣方式的整合研究
《新经济》2022年第6期60-64,共5页周凡磬 
本研究在梳理国内外有关非典型雇佣相关文献的基础上,对当前非典型雇佣的研究趋势、概念特征、影响因素、选择动因、及非典型雇佣方式对组织和员工产生的影响进行了系统性总结,形成企业非典型雇佣方式的整合模型。最后,本研究根据现有...
关键词:非典型雇佣 动因 整合模型 影响因素 
全球化背景下中国留学生在日本的求职情况
《就业与保障》2020年第1期72-73,共2页谢懿涵 
随着日本老龄化和少子化现象加剧,为了缓解日本劳动人口不足的压力和推进日本企业参与全球化的步伐,日政府本提出了"30万人留学生计划",旨在到2020年在日本的留学生数量能增加到30万人。该计划真正的目的是,希望在日留学生毕业后,能够...
关键词:就业 雇佣方式 招聘方式 留学生 
新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化
《高等学校文科学术文摘》2019年第3期168-169,共2页魏巍 杨河清 王欣 
非典型雇佣这一概念首先由Freedman提出,它是相对于传统的雇佣方式而言的,是指劳动者所从事的工作是通过职业中介机构安排的,并且往往其工作的地点、时间与数量具有潜在的不可预期性。非典型雇佣的兴起与社会经济背景有着密切的联系,其...
关键词:雇佣关系 非典型 就业形态 优化 职业中介机构 社会经济背景 雇佣方式 可预期性 
新时代大学生就业取向的多元化分析
《环球市场信息导报》2018年第43期138-138,共1页刘冬蕾 张文文 
河北省人力资源和社会保障厅2018年研究课题《河北省非典型雇佣方式的就业优化研究》(项目编号:JRS-2018-1064).
大学生就业取向表现出新时代的特点,本文通过对河北省高校在校大学生就业取向的调查,发现在就业的需要层次、职业、雇佣方式等方面呈现多元化趋势。结合学生特点,正确引导,培养学生健康的就业观。
关键词:在校大学生 就业取向 多元化 需要层次 雇佣方式 学生特点 学生健康 河北省 
知识型员工可雇佣性对创新行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型被引量:7
《软科学》2017年第4期61-65,共5页魏巍 彭纪生 
国家自然科学基金项目(71672083;71272097);安徽省人文社会科学重点项目(SK2015A224)
探讨可雇佣性对员工创新行为的影响及调节作用。统计分析发现:可雇佣性对员工创新行为有显著的正向影响;相比于长期雇佣,可雇佣性对短期雇佣员工创新行为的正向影响更加显著。同时,回避失败倾向、雇佣方式和可雇佣性的三项交互作用对员...
关键词:可雇佣性 创新行为 雇佣方式 回避失败倾向 
研究多元化雇佣方式的人力资源管理模式
《决策与信息》2016年第36期133-133,共1页高翼 
针对多元化雇佣方式的人力资源管理模式进行分析,提出了多元化雇佣方式的驱动因素.结合这些内容,总结了创新多元化人力资源的管理模式,其内容有:创建有特色的企业文化,整合同化多元价值观,建立福利激励机制.
关键词:多元化雇佣方式 人力资源 劳动力 
基于多元化雇佣方式的人力资源管理研究被引量:3
《河北软件职业技术学院学报》2015年第4期14-17,共4页梁彩兴 刘冬蕾 朱园园 
受劳动力市场制度变革、劳动者就业需求转变以及企业发展需要等因素的影响,多元化的雇佣方式应运而生并成为企业用工制度发展的必然方向。这种多元化雇佣方式在给企业带来利益的同时,也存在管控难度大、员工忠诚度低、员工职业发展受限...
关键词:人力资源 多元化雇佣 驱动因素 
灵活雇佣方式的实践与思考
《忻州师范学院学报》2012年第2期61-63,共3页刘剑锋 
在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇...
关键词:灵活雇佣方式 灵活雇员 第三方派遣服务机构 
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