浅析如何做好企业员工离职面谈  

作　　者：谢佳[1] 胡方[1] 刘懿[1] 晁雪敏[1] 

机构地区：[1]四川省绵阳市中心医院人力资源部,四川绵阳621000

出　　处：《管理观察》2011年第30期81-81,共1页Management Observer

摘　　要：离职是一个敏感的话题。员工离职是员工关系管理的脆弱阶段，离职管理工作细致到位，可以提升人力资源管理水平，使员工顺利离职，否则，极有可能使离职员工心怀不满，激化工作期间的矛盾，甚至引起劳资纠纷。离职面谈是离职管理工作的关键环节，本文拟对如何做好离职面谈作一初步探析。

关 键 词：离职 离职面谈 员工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]