谢佳

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供职机构：绵阳市中心医院更多>>
发文主题：岗位管理行政管理人员绩效评价指标指标体系医院人力资源管理更多>>
发文领域：医药卫生经济管理建筑科学理学更多>>
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四川省某市市属公立医院薪酬制度改革现状分析
《中华医院管理杂志》2024年第8期585-593,共9页尹小华 陈湘 谢佳 张琥城 刘杨 魏心源 
绵阳市市级社会科学研究规划项目(MY2023ZC056)。
目的分析四川省绵阳市公立医院的薪酬制度改革实践现状,为公立医院薪酬制度改革向纵深推进提供参考。方法2023年4—5月,采用自行设计的调查问卷,通过问卷星平台对5家市属三级公立医院的医务人员进行问卷调查,调查问卷内容主要包括调查...
关键词：医院 公立 薪酬制度改革 现状分析 绵阳市 
公立医院管理培训生制度研究与实践
《商情》2022年第40期74-76,共3页尹小华 胡方 谢佳 闫波 
公立医院管理培训生制度研究与实践是公立医院管理职业化、精细化、高效化建设的要求,是为公立医院高质量发展、健全现代医院管理制度、提升医院管理水平提供人才保障。目前的公立医院管理人员多由临床医技护转岗而来,而新招聘入职的医...
关键词：公立医院 管理培训生 制度 医院管理职业化 
基于岗位管理的公立医院行政管理人员绩效评价指标体系的构建初探被引量：2
《世界最新医学信息文摘》2020年第30期132-133,共2页胡方 谢佳 何梅 
四川医院管理和发展研究中心2016年立项项目“三级公立医院行政管理人员岗位管理评价指标体系的构建”(编号scyg2016-29)。
目的为探讨行政管理人员岗位管理的实施效果,为客观、合理地评价行政管理人员的工作绩效寻求可行性指标,从而为岗位管理的进一步推行提供实证依据.方法在医院实施行政管理人员岗位管理,通过组织架构重组、职责与权限的进一步明确、工作...
关键词：公立医院 行政管理人员 岗位管理 指标体系 
项目管理在医院引智项目中的应用
《经营管理者》2015年第31期105-,共1页胡方 谢佳 
在医院引智工作中,应用项目管理理论和方法指导引智工作的开展,能够实现引智工作的细化、设计、执行和评估。项目管理知识体系在医院引智过程中的应用,总体上可分为项目计划编制、组织协调实施、过程跟踪控制、效果评价运用等4个步骤。...
关键词：项目管理 医院 引智工作 
新医改背景下如何提升医院办公室行政效能被引量：1
《商品与质量（消费研究）》2015年第8期142-142,共1页乔新刚 谢佳 
目前新医改已进入攻坚克难的深水区阶段，在激烈的医疗市场竞争中如何为百姓提供更为优质的医疗服务，是摆在医院面前的一道难题，医院办公室是医院管理的核心部门，是一个单位承上启下？协调左右？联系内外的枢纽？本文拟就新医改形势...
关键词：新医改 医院 办公室 行政效能 
西部地区某地市级三甲医院人才招聘困境及对策分析被引量：1
《经营管理者》2015年第3期201-201,共1页谢佳 胡方 
在新医改逐渐深入、多种所有制医疗机构的不断涌现,医学模式和技术革命的两大变革愈加深入、医疗行业竞争日趋激烈的今天,医疗市场的竞争最关键和最根本的是人才的竞争,但是西部地区地市级公立医院由于区位劣势,对于人才的吸引力不够是...
关键词：西部地区 地市级三甲医院 人才招聘 困境 对策 
品管圈在降低员工人事制度咨询率中的应用与体会
《商品与质量（消费研究）》2015年第2期49-50,共2页尹小华 胡方 何文静 刘懿 晁雪敏 谢佳 
目的：运用品管圈手法降低全院员工人事制度咨询率。方法：成立品管圈，运用品管圈常用工具对全院员工人事制度咨询流程进行改进，并将改进前后状况进行比较。结果：全院员工人事制度咨询率由平均每周2．6％，下降到平均每周0．98％。...
关键词：品管圈 人事制度 咨询率 
基于TPS理论的新进员工报到流程优化与改进
《商品与质量（消费研究）》2014年第12期50-51,共2页谢佳 胡方 
TPS的核心思想是以整体优化的观点合理地配置和利用组织拥有的和可以影响的各种生产要素，彻底消除浪费和不断减少过程中一切不产生附加价值的活动，不断追求“高质量、高效率、低成本”的目标，从而获得更高的效益。该理论工具目前广...
关键词：TPS 新进员工报到 流程 优化 改进 
绵阳市中心医院住院医师规范化培训实践与体会
《经营管理者》2013年第10X期129-129,共1页谢佳 胡方 
住院医师规范化培训是加强和提高临床医师质量的重要环节,是培养医疗人才的重要渠道。如何加强住院医师规范化培训工作的管理,是各级卫生行政主管部门、各大培训基地所共同关注的问题。本文介绍了我院住院医师规范化培训工作的具体实践...
关键词：住院医师 规范化培训 实践与体会 
医院人力资源管理信息化探究被引量：1
《经营管理者》2012年第22期124-124,共1页胡方 谢佳 
近年来,随着我国社会经济的飞速发展和一系列医疗改革政策的相继出台,现行的医疗体制运行模式势必受到冲击或面临严峻的挑战。在当前医疗制度改革不断深化的背景下,原来的人力资源管理模式和方法早已不能满足现实的需要,因此应当进行重...
关键词：医院 人力资源管理 信息化建设 
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