工作满意度和组织承诺与组织公正的关系研究  

作　　者：程志伟[1] 

机构地区：[1]中国人民大学培训学院,北京100048

出　　处：《中国管理信息化》2011年第23期76-78,共3页China Management Informationization

摘　　要：组织公正对于员工绩效产生很大的影响。提升员工的组织公正感是提高员工绩效的关键。本文选取工作满意度与组织承诺作为自变量,采用实证研究的方法探究其与组织公正的关系,为企业管理实践提供参考。

关 键 词：工作满意度 组织承诺 组织公正 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]